人間関係の要諦

　昨日、月刊『CIRCUS』の取材を受けた。
　取材テーマは「女子社員の管理術」といった内容だった。
　また、先日は『週刊女性』の取材を受けたが、こちらは「ちょいワル女の交渉術」といったテーマで、カレにおねだりする方法や、夫、姑の操縦法について話をした。
　両誌ともテーマは「人間関係術」だ。
　人間関係は、生きている限り、私たちについて廻るものであり、喜びも苦悩も人間関係から発する。だから「人間関係術」は、永遠のテーマということになる。
　私は、人間関係は、精神的な意味を含めて、次の３つのパターンしかないと思っている。
　①相手の「上位」に立つ。
　②相手と「同位」に立つ。
　③相手の「下位」に立つ。
　そして人間関係でモメるのは、双方が「同位」に立った場合である。
　高さが違えば、意見が違ってもすれ違う。
　つまり白黒をつけなくてもすむ。
　ところが、同じ高さに立っていれば、真正面からぶつかるのは必然だ。ぶつかれば、どっちが正しいかを争うことになる。だから双方とも引かず、論理に理屈に詭弁を弄し、いかに自分が正しくて相手が間違っているかを主張する。結果、人間関係に無用のヒビが入るというわけだ。
　以上のことから、人間関係術の要諦は、相手の「上位」に立ち、時に「下位」に降り、「同位」に立つことを避けることだと、私は思っている。この「上位」と「下位」の振幅によって、相手は翻弄される。
「相手を手のひらで転がす」
　とは、こういうことを言うのだ。